募集要項(新卒)募集要項(新卒)

募集要項(新卒)

募集職種 / 分野

総合職

仕事内容

入社後、サンリオグループの理念・事業内容理解、ビジネス基本スキル取得のため、親会社の株式会社サンリオにて2週間「新入社員研修」に参加していただきます。
サンリオでの研修終了後、サンリオエンターテイメントでの研修に移り、施設理念・事業内容・お客様理解のため、事業の基本となるパーク運営(パーク運営・物販・飲食・ショーオペレーション・施設管理ほか)に関わる仕事に従事。
新入社員研修として、数カ月ごとのジョブローテーションを行います。
さまざまな部署を経験することで、早い段階で必要なコミュニケーション力やスキルを養うことを目的としています。

その後、事業計画や本人の適性をふまえ、企画制作・マーケティング・営業などの部署にて、サンリオピューロランド事業を推進・変革していく業務に携わっていただきます。

内定までの所要日数

約120日

選考方法

・書類選考
・グループディスカッション
・面接
・適性検査

応募資格

2018年3月末までに国内外の大学院、大学、短大、高等専門学校、専門学校を卒業・修了(見込み)の方、および同程度の学力をお持ちの方

  • ※2017年度新卒採用のエントリーは終了いたしました。
募集人数

若干名

勤務地

東京都多摩市(サンリオピューロランド)

  • ※現在、ハーモニーランドへの異動の予定はありません。
勤務時間

1日7.5時間

  • ※シフト制
初任給

基本給
大卒:170,000円
短大卒:159,900円(2016年4月)

モデル月収例
2017年4月 初任給モデル(月給)
大学卒(親と同居の場合):191,000円
大学卒(一人住まいの場合):218,000円

初任給=基本給+生活手当+特別調整手当(6,000円)

  • ※生活手当=親と同居15,000円、一人住まい42,000円
諸手当

・生活手当
・家族手当
・役付手当
・通勤手当
・時間外勤務手当

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月/12月)

休日休暇

・年間休日110日(月8日〜10日/シフト制)
・年次有給休暇、慶弔休暇

待遇 / 福利厚生 /
社内制度

・社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
・退職金制度
・企業年金基金制度(確定給付)
・財形貯蓄制度(任意加入)
・サンリオ持株会制度(任意加入)
・産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
・契約保養施設
・団体保険制度(生命保険・傷害保険・長期障害所得補償保険)
・体育奨励事業補助金制度
・サンリオ店舗割引商品購入制度
・サンリオピューロランド・ハーモニーランド無料入場
・外部福利厚生サービス(宿泊割引、レジャー施設割引、映画・演劇鑑賞割引など)

教育制度

・新入社員研修
・通信教育
・フォローアップ研修

採用実績

<大学>
青山学院大学 / 大妻女子大学 / お茶の水女子大学 / 学習院大学 / 学習院女子大学 / 共立女子大学 / 恵泉女学園大学 / 駒沢女子大学 / 実践女子大学 / 聖徳大学 / 拓殖大学 / 玉川大学 / 中央大学 / 筑波大学 / 東海大学 / 東洋大学 / 日本大学 / 日本女子体育大学 / 法政大学 / 武蔵野美術大学 / 明治大学 / 明星大学 / 立教大学 / 和光大学 / 早稲田大学

<人数>
2016年4月 入社実績2名
2015年4月 入社実績3名
2014年4月 入社実績3名

お問い合わせ

〒206-8588 東京都多摩市落合1-31
株式会社サンリオエンターテイメント 新卒採用担当

TEL:042-372-6500(休館日を除く 9:30〜17:00)
E-mail:saiyou@puroland.jp

京王線 / 小田急線 / 多摩モノレール
多摩センター駅 徒歩約5分
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